Pracując w przedsiębiorstwie już kilka lat, myśli się o tym, by dostać podwyżkę, by praca, jaką się wykonuje, została odpowiednio doceniona i wynagrodzona. Jednak jak można zauważyć, nie tylko środki finansowe są tutaj ważne i mogą wpłynąć na bardziej wydajną pracę zatrudnionego. Coraz częściej są to również dodatkowe atrakcje, do jakich z całą pewnością można zaliczyć takie rozwiązania jak wyjazdy incentive. Tego rodzaju podróże organizuje się najczęściej nie dla całego personelu, a wyłącznie dla tych pracowników, którzy najbardziej przyczynili się do powodzenia jakiegoś projektu, nad jakim dana firma pracowała przez dany czas. Takie wyjazdy mogą motywować do bardziej wydajnej pracy nie tylko na sam koniec jakiegoś projektu, ale wręcz przez cały okres trwającym nad nim prac. By tak się stało ważne jest to, by przedsiębiorca odpowiednio wcześnie poinformował, że bierze taki właśnie wyjazd pod uwagę i że zamierza zabrać ze sobą określoną liczbę osób. Wtedy można liczyć na to, że cały zespół wykaże się większą motywacją, gdyż zwykle każdy chce znaleźć się na takim wyjeździe.